7月13日至14日，“踔厉创新，奋楫致远”佩信集团2023年中经营服务会议暨伙伴大会在上海举行。佩信集团全国各地多名代表出席，共同见证大会的精彩瞬间。现场佩信集团创始人兼董事长张东进、佩信集团执行总裁胡娅分别为大会致辞。

专业创新技术协同，高质量发展坚持以科技驱动

近年来全球经济面临深刻变局，佩信集团经营与服务会议聚焦重点议题，聚力关键发现。各行业事业群、区域业务、职能部门就公司经营业绩、增长动力、战略规划、业务拓展、服务创新、技术升级及生态合作等核心问题进行重点讨论。

佩信集团执行总裁胡娅表示：上半年度，在坚持聚焦的战略指引下，我们以一站式的服务产品综合能力和良好市场形象，为持续获取业务资源奠定了坚实基础。市场瞬息万变，需要新的意识、新的方式来重构业务方案。面对市场需求深度和广度的扩展，各事业群、区域公司、业务条线的管理者需要深化全集团对当前形势的认识，带领团队全面深刻复盘各项工作，针对外部环境变化调整重点工作目标和计划，及时优化流程、解决问题。公司也将基于多年沉淀的行业能力和技术积累，持续聚焦服务重点大客户，积极参与构建数字产业生态，快速切入中国新基建及企业数字化转型带来的新机会。坚持以客户为导向，瞄准痛点难点问题反复冲锋，强化项目管理，为实现高质量增长提供新动能。

佩信集团执行总裁 胡娅

多年专业化布局奠定的垂直行业组合，叠加多元化的产品组合及线上技术产品与线下服务协同融合，为佩信集团收入增长性与盈利性均提供了高质量的成长支撑，检验了佩信集团业务生态的韧性和产品的抗周期能力，保证了佩信集团近10年来的高速增长。

随着数字化不断融合并渗透各行各业，佩信集团以开放的格局主动拥抱数字时代，不断加大技术投入，用于持续开展信息化建设及数字化转型。据悉，佩信目前已自主研发获得81项国家信息专利技术，CMMI认证等，正在着力推进建设了基于一站式专业化运营的ESP企业服务平台，以及面向全流程的整体人才发展解决方案的TSP平台。

数字化进阶加速,打造“价值方案+专业服务”

各行各业正在加速数字化转型，软件、方案和服务逐步从标准模式走向基于行业最佳实践。企业需要面向行业价值场景设计解决方案，并对专业服务提出了更高的要求。佩信集团在上半年全力打造“价值方案+专业服务”，企业数字化进阶加速升级。

佩信集团创始人兼董事长 张东进

大会期间，佩信集团创始人兼董事长指出，随着《数字中国建设整体布局规划》的出炉，人才中国、数字中国、绿色中国、制造中国成为关键主题词。佩信集团的创新DNA要延续扩展开来，坚持科技驱动，构建“科技驱动+平台赋能+服务专业”的模式为企业提供一站式业务流程解决方案。不断挖掘服务深度，细化服务颗粒度，从客户行业展望、制定专业可行方案、精准快速招聘人才、业务管理运营等全流程助力企业拥抱数字化转型，助力企业实现人才及组织的数字化跨越，深耕应用现代化，共助数字中国高质量落地。

佩信集团将引入全球典范数据治理方法论和专业团队支持，从长期基于战略支撑对数据治理进行缜密规划，实现数据的标准化建设升级。在上半年，佩信集团还在产业发展、技术创新协同、企业落地和市场推广方面与政府深度合作，深耕行业价值场景，与其他生态合作伙伴一道形成合力为客户共创新价值。

不怠初心，不倦奋斗，佩信的家国情怀和社会担当

在奋斗中创造，在创造中幸福。ASK三颗星签约仪式也在佩信集团员工大会上如约而至，佩信与新获得的伙伴签订了ASK三颗星享受计划。“ASK”是佩信集团创新推出的额外奖励计划，旨在激励持续奋斗者，对这些在公司工作满3年，且在Attitude（工作态度）、Skill（业务技能）、Knowledge（专业知识），表现卓越的伙伴授予ASK勋章，给予额外激励。

一个组织的成功的关键驱动力之一是整体的员工体验。据了解，佩信集团不断创新组织发展，薪酬福利体系，在原有双向晋升通道（专业线、管理线）、体系化的人才培养计划、“佩信之星”成长计划、ASK三颗星奖励计划、互助计划、商业补充保险、健康体检、伙伴持股计划、职业发展计划、节日慰问、生日会、团建旅游、各类荣誉评选的基础上，将新增面向优秀伙伴的住房补贴项目、少将营将帅营人才成长计划、读书会、各球类俱乐部、插花摄影等丰富的文体活动，激励与保障并行，成就幸福伙伴和家庭。

　　部分参会人员代表合影

正因为凭借在企业人才战略规划、组织发展以及文化建设等方面的长远发展能力，佩信集团连续两年荣获CFS卓越雇主大奖。大会上，佩信集团还对上半年涌现出的一批先进个人和先进团队进行了表彰。

2023年的上半年，佩信继续以爱之名，在教育、助老、助残等领域不断播撒，为社会带来希望的光芒。在佩信张东进的公益理念指引下，佩信集团的公益之路从未停歇。那些在社会的角角落落埋下的种子，终将会生根发芽，开出绚烂的花朵，温暖每一个前行的人。

未来已来！在疫情常态化控制下，佩信集团将持续加码数字化技术创新，在业务流程运营上持续精进，在组织与人才转型三大挑战之下通过战略透视、敏捷组织、人才驱动以及数据重构实现人力资源与数字化全面再塑，与各优秀同行一道，围绕人才中国、数字中国、绿色中国、智造中国，打造敏捷灵活的未来企业，为客户、社会创造更多价值。